Se former pour diriger

Quatre semaines pour
prendre en main la méthode et
préparer votre lancement

La formation initiale vous rend opérationnel dans votre rôle de dirigeant : comprendre l'activité, utiliser les outils, piloter l'entreprise, structurer le commercial et préparer l'ouverture. L'accompagnement se poursuit ensuite, au lancement et sur le terrain.

Un parcours en cinq temps

De la préparation au développement : vous n'êtes jamais lâché après la formation.

Avant

Préparation

Structure, financement, assurances, qualification et calendrier.

4 semaines

Formation initiale

Méthode, outils, commercial, gestion et plan de lancement.

Lancement

Ouverture

Accompagnement renforcé sur les premières priorités.

Suivi

Dans le temps

Points réguliers : besoins, difficultés, progression.

Développement

Entre pairs

Parrainage et partage de pratiques, à mesure que le réseau grandit.

Les objectifs de la formation

Cinq caps pour diriger l'opérationnel.

01

Comprendre le modèle

L'activité, le marché et la logique du réseau.

02

Maîtriser les outils

Process et outils de pilotage au quotidien.

03

Les fondamentaux techniques

De quoi dialoguer avec équipes et clients.

04

Piloter l'activité

Chiffres, marges, décisions.

05

Préparer le lancement

Construire votre plan d'ouverture.

Les six modules de la formation

Méthode réseau, culture électrique, commercial, gestion, management, outils de lancement : le programme couvre tout ce qu'un dirigeant doit maîtriser.

Voir le détail des 6 modules

Un accompagnement durable

Après la formation initiale, le réseau reste à vos côtés.

Étape 1

Au lancement

Accompagnement renforcé : outils, routines, premiers dossiers, développement commercial et bureau d'études quand nécessaire.

Étape 2

Dans le temps

Des points réguliers pour répondre à vos besoins, lever les difficultés et suivre votre progression. Des formations complémentaires adaptées à vos besoins.

à venir
Étape 3

Entre pairs

À mesure que le réseau s'étoffe : parrainage, groupes de travail et partage de bonnes pratiques.

∞ Une relation continue, porté par les expériences du réseau et du site pilote.

Votre parcours est-il compatibleavec le rôle de dirigeant ?